【摘要】金融机构银行业作为国家现代经济运行的核心，安全保卫工作尤显重要，但是在实际操作过程中，工作难度大，推动力小，致使安全保卫工作停滞不前。本文通过金融机构银行业安全保卫现状进行深层次剖析，找出问题及不足，进一步推动金融机构银行业安全保卫工作发展。
【关键词】银行业 安全保卫 现状
金融机构银行业作为国家现代经济运行的核心，其安全保卫工作一直是非常重要的课题。随着国家经济金融业发展，金融机构银行业在经济建设中的作用越来越大，特点愈来愈明显，其安全保卫工作的压力、内涵、外延随之日益扩大。
一、当前金融机构银行业安全保卫工作存在的问题
（一）对安全保卫工作重视程度不够
随着国内经济形势和现代科技的发展，金融机构银行业受到的压力冲击越来越大。导致部分金融机构银行业领导认识不到加强安全保卫工作的重要性，对安全保卫工作不重视，“重业务、轻安全”的思想愈来愈明显。对随着社会发展，给金融机构银行业带来的安全威胁存在侥幸心理，认为只要不出事就万事大吉，未真正将安全保卫工作作为首要任务。
（二）安全保卫制度不健全
按照安全保卫工作的要求，各金融机构银行业应建立责任分明、平衡制约、制度健全、运作有序的内控机制。但实际工作中，还不同程度地存在着制度不健全及制度严重滞后的现象。主要表现在规章制度缺乏全面性、系统性和科学性，有些规章制度已不适应业务发展需要，在新业务开发推广或新的管理模式推行时，没有及时制订相应配套的规章制度。有的在平时的安全保卫工作中只作表面文章，上级领导要检查了就重视一阵，检查过了就万事大吉。待发生案件时才发现安全保卫工作没有认真去抓，于是赶紧制定补充一些临时规章制度。
（三）员工缺乏安全教育
缺乏计划性思想教育和职业道德教育，导致少数员工的人生观、道德观、价值观发生了偏差。现在金融机构银行业员工普遍年轻化，年轻员工一味追求奢侈的消费理念。因为收入满足不了享受物质的需求，员工盗用客户资金、挪用库款、以贷谋私等违规违纪案件时有发生。在一定程度上给金融机构银行业造成巨大损失，损害了金融行业在社会上的形象。
（四）安全保卫工作缺乏执行力
金融机构银行业的安全保卫工作制度，是一代又一代金融机构银行业人员在长期的工作实践中总结出的经验教训，构建起金融机构银行业防范安全事故、案件的坚强堡垒，在实践中必须严格执行。然而在一些银行中缺乏内控激励机制，现有的规章制度缺乏监控性、强制性和约束性。制度的价值在于执行，措施的关键在于落实。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落实，那么安全隐患就会不可预见地发生在任何环节、任何时间。
（五）监督检查落实不到位
虽然现在大多数金融机构银行业都配备了专职安全保卫机构，但还存在检查力量薄弱、功能不全、监控检查不到位及自身业务水平较低等问题。日常检查、常规检查及专项检查出的问题及不足，后期未能进行有效监督落实，屡查屡犯现象还得不到有效解决。
（六）保卫人员专业技能有待提高
当下金融机构银行业保卫人员普遍存在的共性问题是技能水平参差不齐。主要原因是对相关新标准、新要求未真正去学习、去研究。甚至很多保卫人员惰性思想严重，根本就不去学习，总认为凭自身水平能胜任工作。但在实际中往往跟不上现代科技发展，逐渐边缘化。
（七）物防技防设施滞后
随着技防手段的发展应用，安防设施、设备更新换代比较快。金融机构银行业很多营业网点的物防、技防设施系统使用年限较长，已完全满足不了当下金融业的发展需求。究其原因，单位领导没有认识到物防技防是人防的有效补充，技防的发展可以极大地延伸人防的边界，总认为单位的技防是按照国标建设的，在没有相关部门强制要求情况下，就是发生问题跟自身关系不是很大，对安防工作无计划、无预算，混过一年算一年，不愿意花大力气去面对新问题。
二、今后金融机构银行业安全保卫工作的建议
（一）转变观念，抓思想认识
安全保卫工作制度是在金融机构银行业经营中的一种自律机制，是有效防范风险，保障业务经营稳健发展的前提。安全保卫工作的好坏，很大程度上取决于“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。因此，干部员工特别是金融机构银行业负责人，必须转变观念高度重视安全保卫工作，从建立现代金融机构银行业安全运行机制的高度出发，认识加强安全保卫工作的重要性，组织广大干部职工认真学习内控的一系列制度，使金融机构银行业全体职员切实树立安全保卫工作是一项非常重要的工作的理念，切实筑牢思想防线，不断提高自我控制和自我约束的自觉性。
（二）加强教育，抓制度认识
强化对干部职工的教育和引导，组织干部职工认真学习安全保卫工作制度，用发生的典型案例进行警示教育。通过知识灌输、制度讲解、案例分析，督促干部职工重视安全保卫工作。要继续加强员工队伍的业务培训和职工道德教育，使员工掌握业务知识，提高专业技能，提高素质。做到业务经营和安全保卫工作齐抓共管，以抓基础、抓薄弱环节为重点，强化安全保卫意识和自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈。
（三）加强检查，抓责任明确
金融机构银行业对安全保卫工作的检查，应从事后责任倒查转变为事前预防检查。在实际工作中，加强对重点岗位、重点环节、重要人员综合监督检查。按照标准、要求，逐项、逐条进行细致检查。特别是营业区域安全、武装押运环节、自助机具运转、保安值守等重要项目的检查，检查人员要真正找出问题的关键点。在检查过程中，凡是安全保卫工作制度有漏洞或因检查不力而使制度执行流于形式的，不论是否造成资金或财产的损失，都应严肃追究相关人员的责任，对直接责任人要进行严肃处理。
（四）强化措施，完善奖惩激励制度
金融机构银行业对保卫部门工作形成定期考评制度，根据考评结果，对存在问题的，采取诸如约见谈话、限期整改等监督管理措施；对认真履行职责的、在防范风险方面做出突出贡献的，要在给予物质和精神奖励的同时，优先考虑其职务晋升。通过完善奖惩激励制度，以实际行动增强员工执行安全保卫工作制度的主动性，使安全理念深入人心，形成自己的安全文化。
（五）加强学习，提高安保人员技能水平
要加大安保人员职业操守及技能的培训，可以走出去、请进来，多沟通、多交流，从内心真正知道学习的重要性，活到老、学到老，吃透学习内容，并消化掉，拓宽自己的视野。要有前瞻性，加大学习能力，提高自身水平。学如逆水行舟，不进则退。只有自己能力水平提高了，才能更好的带动身边其他安保人员。
（六）安防改造，夯实物防技防基础
金融场所的安全问题历来是金融机构银行业和各级公安机关工作的重点，物防技防设施，国家及公安部连续出台了诸多相关标准、要求，目的就是将物防、技防相关标准要求进行标准化统一，切实为有效防范各类案件的发生，保护储户、银行员工和资金安全起到关键作用。所以金融机构银行业要着实将安防改造工作认识到位，积极落实，不要抱侥幸心理，形成物防、技防、人防相结合的良好局面。
总而言之，按照金融机构银行业安全保卫工作“预防为主”的基本工作方针，以上提出的这些问题以及针对这些问题采取的应对措施，就是要把工作做在前面，做到未雨绸缪。在日常工作中我们既要做好安全保卫机制和体制建设，又要加强保卫人员的教育培训，提高保卫人员安全保卫思想认识。安全保卫管理部门要加大检查监督力度，充分调动全体员工的积极性和主动性，形成群防群治的安全保卫工作局面，把各种事故隐患消灭在萌芽状态，维护金融机构银行业安全。
（作者单位：恒丰银行股份有限公司西安分行）
参考文献：
[1]《企业事业单位内部治安保卫条例》（国发[421]号）
[2]吕奎.浅谈如何加强企业的内部治安保卫工作[j].时代报告（学术版）.2012.05